Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (désormais CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance – AEPE) et vous envisagez d’ouvrir une Maison d’Assistants Maternels (MAM) ? Cette question est fréquente chez les professionnelles qui souhaitent évoluer vers un projet plus autonome, tout en conservant un cadre collectif.

Alors, le CAP AEPE suffit-il pour ouvrir une MAM ?

La réponse est simple : non, le CAP ne suffit pas à lui seul. Il constitue un véritable atout, mais l’élément indispensable reste l’agrément d’assistant maternel délivré par le Conseil départemental. Pour bien saisir la différence, il faut d’abord revenir sur le fonctionnement d’une MAM et les règles qui encadrent son ouverture.

C’est quoi une MAM ?

Une Maison d’Assistants Maternels est un lieu d’accueil dans lequel plusieurs assistants maternels exercent ensemble, en dehors de leur domicile. Chaque professionnelle conserve son statut indépendant et signe directement un contrat avec les parents employeurs.

Une MAM peut accueillir jusqu’à quatre assistants maternels. Chaque professionnel étant autorisé à garder quatre enfants maximum, la capacité totale peut atteindre seize enfants simultanément.

La MAM offre plusieurs avantages :

• un travail en équipe qui rompt l’isolement de l’accueil à domicile ;
• la mutualisation des charges (loyer, matériel, assurance) ;
• une meilleure continuité d’accueil en cas d’absence ;
• un environnement plus structuré pour les enfants.

Quelle différence avec une micro-crèche ?

On confond souvent MAM et micro-crèche, car dans les deux cas, les enfants sont accueillis dans un lieu collectif. Pourtant, leur fonctionnement est bien différent.

La micro-crèche est une structure d’accueil collectif qui peut recevoir jusqu’à douze enfants simultanément. Les professionnels qui y travaillent sont salariés : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants ou autres diplômés du secteur. Ils ne sont pas liés directement aux parents, mais à la structure gestionnaire. Celle-ci organise le fonctionnement, encadre l’équipe et facture les familles.

Le mode de tarification varie selon le financement choisi. Dans une micro-crèche financée par la PSU (Prestation de Service Unique), le tarif est calculé selon le barème national de la CAF et dépend des revenus des parents. Dans une micro-crèche relevant du dispositif PAJE, les tarifs sont fixés librement par la structure, les parents percevant ensuite un complément de libre choix du mode de garde.

La MAM fonctionne différemment. Elle peut accueillir jusqu’à seize enfants lorsque quatre assistants maternels y exercent ensemble. Chaque professionnelle reste indépendante, titulaire de son propre agrément, et signe un contrat directement avec les parents, qui deviennent ses employeurs. Il n’y a pas de hiérarchie interne comparable à celle d’une crèche : les assistantes maternelles travaillent côte à côte, mais chacune conserve la responsabilité des enfants qu’elle accueille.

C’est là toute la particularité de la MAM : il s’agit juridiquement d’un mode d’accueil individuel, exercé dans un cadre collectif. Cette nuance change profondément l’organisation, la gestion et les responsabilités.

C’est quoi un CAP Petite Enfance (CAP AEPE) ?

Le CAP AEPE est un diplôme d’État qui prépare aux métiers de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants. Il permet d’acquérir des compétences en :

• développement de l’enfant ;
• soins d’hygiène et de confort ;
• sécurité ;
• animation d’activités d’éveil ;
• relation avec les familles.

Ce diplôme permet de travailler en crèche, en école maternelle, en centre de loisirs ou à domicile. Il constitue également une excellente base pour devenir assistant maternel.

Cependant, il faut insister sur un point essentiel : le CAP AEPE est un diplôme professionnel, pas une autorisation d’exercer en tant qu’assistant maternel. Pour ouvrir une MAM, une étape supplémentaire est obligatoire.

Faut-il obligatoirement être assistant maternel agréé ?

Oui, c’est une condition incontournable. Pour exercer en MAM, chaque professionnel doit impérativement obtenir un agrément d’assistant maternel. Celui-ci est délivré par le Président du Conseil départemental, après étude du dossier par les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Le CAP AEPE constitue un véritable avantage dans cette démarche. Il peut renforcer la crédibilité du dossier, faciliter l’évaluation par la PMI et permettre un allègement partiel de la formation obligatoire. En revanche, il ne remplace jamais la procédure d’agrément. Même titulaire du diplôme, il est impossible d’exercer sans cette autorisation administrative.

Sachez par ailleurs qu’un agrément accordé pour un accueil à domicile ne s’applique pas automatiquement à une MAM. Le lieu d’exercice doit être clairement identifié et validé par les services départementaux dans le cadre du projet collectif.

Peut-on ouvrir une MAM seule ?

À l’origine, une MAM devait obligatoirement être portée par au moins deux assistants maternels. L’objectif était de favoriser le travail en équipe.

Depuis mai 2021, l’article L414-1 du Code de l’action sociale et des familles permet à une assistante maternelle d’exercer seule en MAM, sous réserve de validation par le Conseil départemental.

Dans la pratique, la majorité des projets restent collectifs, car la mutualisation des responsabilités et des charges constitue l’un des principaux avantages du dispositif.

Y a-t-il d’autres expériences ou diplômes nécessaires ?

Le CAP AEPE n’est pas obligatoire pour devenir assistant maternel. L’élément déterminant reste l’agrément.

Toutefois, la PMI évalue plusieurs critères :

• votre compréhension des besoins de l’enfant ;
• votre capacité à assurer sa sécurité physique et affective ;
• la cohérence de votre projet d’accueil ;
• votre expérience professionnelle éventuelle.

Des diplômes comme auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants peuvent également renforcer un dossier, mais ne remplacent pas l’agrément.

Les démarches pour obtenir l’agrément d’assistant maternel

L’ouverture d’une MAM commence par l’obtention de l’agrément. La procédure se déroule généralement en plusieurs étapes.

Tout d’abord, une réunion d’information organisée par le Conseil départemental permet de présenter le métier, les responsabilités et les obligations légales.

Ensuite, un dossier de demande d’agrément doit être constitué. Il comprend notamment un formulaire administratif, un certificat médical et des justificatifs d’identité.

La PMI procède ensuite à un entretien afin d’évaluer la motivation et les compétences du candidat. Si un local est déjà identifié pour la MAM, il pourra être examiné dans le cadre de l’instruction.

La formation obligatoire de 120 heures fait partie du parcours. Elle est organisée en deux temps :

• 80 heures avant l’accueil du premier enfant ;
• 40 heures dans les trois ans suivant le premier accueil.

Les titulaires du CAP AEPE bénéficient généralement d’un allègement partiel pour cette formation.

Le délai d’instruction est de trois mois après réception du dossier complet.

Les étapes pratiques pour ouvrir une MAM

Une fois les agréments obtenus, le projet peut entrer dans sa phase opérationnelle.

Il faut alors rédiger un projet d’accueil ou projet pédagogique. Ce document précise les valeurs éducatives, l’organisation quotidienne, la gestion des absences et la répartition des responsabilités entre professionnelles.

Le choix du local est une étape déterminante. Celui-ci doit respecter les normes de sécurité, d’accessibilité et les règles applicables aux établissements recevant du public. La PMI vérifie notamment :

• la surface disponible ;
• l’aménagement des espaces de repos ;
• la sécurité des installations ;
• la conformité générale des lieux.

Sur le plan juridique, de nombreuses MAM optent pour la création d’une association loi 1901 afin de structurer le fonctionnement collectif et gérer les charges communes.

Ouvrir une MAM impose de prévoir un budget solide dès le départ. Plusieurs postes de dépenses sont à prendre en compte : le loyer ou l’achat du local, les éventuels travaux pour respecter les normes de sécurité, l’achat du mobilier adapté aux jeunes enfants, sans oublier les assurances professionnelles. À cela s’ajoutent les charges du quotidien, comme l’électricité, l’eau ou l’entretien des locaux.

Le montant total dépendra beaucoup de l’état du local choisi et des aménagements à réaliser. Heureusement, des aides peuvent être demandées auprès de la CAF ou des collectivités locales, ce qui peut alléger une partie des dépenses au démarrage.

En résumé : le CAP Petite Enfance suffit-il ?

Le CAP AEPE est un véritable tremplin pour ouvrir une MAM. Il permet d’acquérir des compétences solides et de valoriser son projet auprès des institutions.

Mais il ne remplace pas l’agrément d’assistant maternel, qui demeure la condition indispensable pour exercer en Maison d’Assistants Maternels.

Si vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et que vous envisagez d’ouvrir une MAM, la première démarche consiste à contacter la PMI de votre département afin de participer à une réunion d’information et d’engager la procédure d’agrément.

C’est à partir de cette étape que votre projet pourra se construire sur des bases solides, réglementaires et sécurisées.